CEDAW sözleşmesi

İşyerindeki her türlü ayrımcılık için CEDAW’a başvurabilirsiniz

CEDAW şiddeti de içinde barındıran kadına yönelik her türlü “ayrımcılık” konusunda aklımızdan çıkarmamamız gereken bir sözleşme. İşyerinde maruz kaldığımız cinsel taciz, şiddet ve mobbing gibi fiiller başvuru konularından bazılarıdır.

Son Yazılar

Örgütlenme/Sendika

Bornova Temel Conta’da yeni yılda işçiler grevdeydi: Kadınlar işçi sağlığını gözeten bir toplu sözleşme istiyor

Betül Kocaaslan

Patriyarkaya ölüm, kadınlara mutlu yıllar!

Örgütlenme/Sendika

WIEGO’dan Karin Pape: “ILO 189 imzalandığında şarkı söyleyerek dans ettik, bu o binada olmayacak şeylerdi”

Feminist Tartışmalar, Örgütlenme/Sendika

Grev ve direnişlerdeki feminist dayanışma stratejilerimizi konuştuk

Betül Kocaaslan

Benim Hikâyem & Senin Hikâyen

“Çökmüş görünürsen seni ancak ayak işlerine alırlar”

Duyuru

Köşe Yazıları

emekli maaşı feminist bir konudur

Şeytan ayrıntıda gizli

“Çare Eşitlik”se Kadıköy Belediyesi’nde işyerinde eşitlik isteyen TİS’i neden imzalamadınız?

Necla Akgökçe

Galeri

Twitter'da Biz