ücret farkı

En çok onlar çalışmasına rağmen “yüksek ücretleri” erkek işçiler alıyor. Tuvalete dakikayla gidiyor, gece vardiyalarında servise binmek için kilometrelerce yol yürüyorlar. Emeği görülmeyen ve her fırsatta değersizleştirilen Burda Bebek işçisi kadınlar işyerindeki cinsiyet eşitsizliği için de sendikalı olmuşlar.
Tekirdağ Çerkezköy’de Pas South fabrikasında işçiler Petrol-İş sendikasına üye oldukları için atıldılar. Fabrika önünde direnişte olan 19 işçinin 16’sı kadın. İçerde şartlar ağırdı. 160 kadın üç tuvaletle yetinmek zorundaydı, kadınlarla erkekler arasında ücret farkı vardı, ustabaşıların mobbingi bitmek bilmiyordu. Şu anda yetkinin geldiği fabrikada şimdi sıra işten çıkarılanların alınmasında…
İsviçre Sendikalar Birliği (SGB) geçtiğimiz Haziran Ayı’nda Federal İstatistik Ofisi’nin ülkedeki ücret makasının artarak yüzde 19’a ulaştığını gösteren araştırmasından sonra bir bildiri yayınlayarak hükümetten Fırsat Eşitliği Yasasının revize edilerek tutarlı bir biçimde uygulanması talebinde bulundu.
Kadınİşçi’nin 8 Mart programı çerçevesinde düzenlediği Mobil Film- Festivali- Çalışma Yaşamı- isimli zoom etkinliği,  14 Mart Pazar günü saat 15.00- 17.00 saatleri arasında yapıldı. Filmler üzerinden kadın -erkek arasındaki ücret farklılığından, cinsel tacize ve cam tavana kadar her şeyi konuştuk.
45 Yıldır yürürlükte olan AB Ücret Yasasına rağmen, erkeklerin yaptığı işlerle aynı beceri, eğitim ve fiziksel çaba gerektiren işleri yapan kadınlara, hâlâ daha az ücret ödeniyor.
İçeriklerimizi kaçırmamak için e-posta bültenimize ücretsiz abone olun!