Ücret eşitliği için kadınlar yüzyıl bekleyecek

AB genelinde cinsiyetler arası ücret uçurumu şu anki hızıyla devam ettiği taktirde gelecek yüzyıla kadar kapanmayacak, ETUC’un yaptığı araştırma Avrupa Komisyonu’nun bu skandalı sonlandırma yönünde verdiği taahhüttün gerçekleştirmediğine vurgu yapıyor.
Paylaş:
Çeviri: Elif Sinirlioğlu

AB genelinde cinsiyetler arası ücret uçurumu şu anki hızıyla devam ettiği taktirde gelecek yüzyıla kadar kapanmayacak, ETUC’un yaptığı araştırma Avrupa Komisyonu’nun bu skandalı sonlandırma yönünde verdiği taahhüttün gerçekleştirmediğine vurgu yapıyor.

Eurostatat verileri cinsiyetler arası ücret uçurumunun son 8 yılda %1 kapandığını gösteriyor. Aynı eğilimler sürerse kadınların eşit ücret alabilmek için 84 yıl daha beklemeleri gerektiği anlamına gelmekte.

ETUC araştırmasına göre hali hazırdaki eğilimleri değiştirmeye yönelik bağlayıcı ücret eşitliği önlemleri alınmadığı takdirde:

9 üye ülkede cinsiyetler arası ücret uçurumu artmaya devam edecek.

Almanya ve Çekya’da kadınların eşit ücretlere kavuşması 2121’i bulurken Fransa’da uçurumun kapanma hızının 2010’dan bu yana %0,1 olması nedeniyle bu süre 1000 yıldan uzun olacak.

Diğer 9 ülkede kadınların bu hakkı elde etmesi bu yüzyılın ikinci yarısına denk gelecek.

Sadece üç ülkede ek bir çaba harcanmadan önümüzdeki 10 yıl içerisinde uçurum kapanacak. (en azından bir tanesinde uçurumun kapandığı nokta kadın ve erkekler için kabul edilemez düşüklükte ücreteler olacak)

Ücret uçurumu çizelgesi

Ülke 2010 ücret uçurumu 2018 (ya da en son ücret uçurumu) Uçurumun kapanacağı yıl
AB 15.8 14.8 2104
Belçika 10.1 6 2028
Bulgaristan 13 13.5 Hala artıyor
Çekya 21.6 20.1 2121
Danimarka 17.1 14.5 2061
Almanya 22.3 20.9 2121
Estonya 27.7 22.7 2058
İrlanda 13.9 14.4 Hala artıyor
Yunanistan 15 12.5 (2014) 2034
İspanya 16.2 14 2046
Fransa 15.6 15.5 1000 yıldan uzun süre
Hırvatistan 5.7 10.5 Hala artıyor
İtalya 5.3 5 (2017) 2074
Kıbrıs 16.8 13.7 2051
Letonya Cumhuriyeti 15.5 14.1 Hala artıyor
Litvanya 11.9 14 Hala artıyor
Lüksemburg 8.7 4.6 2027
Macaristan 17.6 11.2 2031
Malta 7.2 11.7 Hala artıyor
Hollanda 17.8 14.8 2051
Avusturya 24 19.6 2052
Polonya 4.5 8.8 Hala artıyor
Portekiz 12.8 16.2 Hala artıyor
Romanya 8.8 3 2022
Slovenya 0.9 8.7 Hala artıyor
Slovakya 19.6 19.4 2097
Finlandiya 20.3 16.3 2046
İsveç 15.4 12.2 2050

Adil ücret

ETUC Genel Setreter Yardımcısı Esther Lynch ise konuyla ilgili yaptığı açıklamada: “Büyük sermaye, gönüllü önlemlerle cinsiyetler arası ücret uçurumunun kapanmasında önemli adımlar atılıyormuş gibi davranıyor. Ancak değişimler şimdiki hızla ilerlerse Avrupa’da kadınların eşit ücrete kavuşmaları 100 yıl alacak. Covid 19 krizi sırasında ön saflarda sistematik olarak kıymeti bilinmeyen sağlık ve temizlik işlerinde çalışan kadınların ücret adaletine şimdi ihtiyaçları var.” dedi.

İngiltere verileri ise aşağıdaki gibi:

2010 ücret uçurumu: 23.3%
2018 ücret uçurumu: 19.9%
şimdiki değişim hızıyla kapanacağı tarih 2078

https://www.etuc.org/en/pressrelease/eu-gender-pay-gap-wont-end-until-2104-without-action

Paylaş:

Benzer İçerikler

Kadın ücretlerinin erkek ücretleriyle eşitlenmesi hayal değil. Eşit ücret için devrimi beklemeye de gerek yok. Nitekim Kanada’da Ekim 1999’da kabul edilen “Ücret Eşitliği Yasası” ile eşdeğerde işe eşit ücret, uygulamaya geçmiş durumda. Ama mücadele azmi olan işin peşini bırakmayan Kanada Kamu Hizmeti Çalışanları Sendikası (PSAC) gibi bir sendika şart.
ILO verilerine göre, dünyada cinsiyete dayalı ücret farkı azalmıyor. Aynı/eşdeğerde iş yapmalarına karşın kadınlar, erkeklerden düşük ücret alıyor. Öte yandan AB, ücret eşitliği için önemli bir adım atmak üzere. Avrupa Komisyonu’nun hazırladığı ücret şeffaflığı yönergesinin, önümüzdeki günlerde Konsey’de onaylanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
İçeriklerimizi kaçırmamak için e-posta bültenimize ücretsiz abone olun!